醫護服裝是醫護人員的職業裝，在醫院一般都是在春季和秋季進行采購。那么采購挑選醫護服裝需要注意哪些問題呢?小編總結歸納了以下幾點給您分享。

一、顏色——最能醫院形象和醫護人員的精神氣質

醫院在選擇服裝顏色時主要遵循2個原則：1、體現醫院品牌形象，與醫院的主題色相一致;2、根據不同科室選擇不同顏色，如婦科和兒科，可選擇粉紅、淺藍、粉紫等溫馨柔和的顏色。在符合這兩個原則之外，我們中國人都是黃皮膚，可選擇與皮膚顏色色差大一些的顏色，能適當提亮膚色，體現醫護人員專業、自信的精神氣質。

二、款式——一體服?分體服?

不管是醫生服還是護士服，越來越多的醫院選擇分體服的款式，根據醫護人員的動作特點，分體服更適合動作的伸展，工作起來更方便更舒適，這將是未來醫護服裝的發展趨勢。傳統的白大褂和護士裙可通過科學設計使之更修身更美觀。護理部主任(或愛他負責人)可在參考不同款式后確定本院的服裝，選擇研發設計實力強的合作商，著重體現服裝的專業性、品質感和時尚性。

三、配套——服裝的統一性和協調性

更換服裝前需厘清是全院還是科室統一更換服裝，同一科室的醫生服和護士服可在設計細節上做呼應，使整體形象更統一，也方便患者區別不同的科室，方便就醫。另外，護士服、護士頭花、護士鞋、護士毛衣/衛衣可配套采購，以達到服裝上的協調性。

四、試穿——適合大部分醫護人員

在確定好服裝的面料及顏色后，護理部主任(或其他負責人)需挑選不同體型、不同年齡層次的醫護人員來試穿新的服裝，試穿時應觀察服裝版型是否適合大部分人的體型?服裝現有的尺碼范圍是否對大部分人合適?能否體現醫務人員的專業性及美觀性?

總體來說，在挑選和設計服裝之前，首先根據醫院形象確定服裝的整體風格，其次根據具體專業的工作特性強調其個性特色，符合工作所要求的功能。既展現醫院品牌形象，體現醫務人員的專業特征，最后，展現醫務人員的真善美，這就是目前醫護服裝需要達到的目的。